安心して働ける環境がある。
だから、技術が身につく。
ミスズは、「人を育てる」ことを大切にしている会社です。
未経験からでも、一人前の職人になれるように。
丁寧な教育体制と、長く続けられる安心の労働環境を整えています。
週休2日制・残業少なめ・有給取得OK。
福利厚生もしっかり整っていて、“ホワイト”な働き方が当たり前。
安心して働けるからこそ、しっかりと技術を身につけることができます。
1
安全・健康支援
| 内容 | 効果・目的 |
|---|---|
| 熱中症対策グッズの配布（空調服・塩タブレット等） | 現場作業員の健康管理 |
| 年1回の健康診断 | 健康維持・早期発見 |
2
作業・生活支援
| 内容 | 効果・目的 |
|---|---|
| 社員寮 | 地方からの人材確保や長期雇用 |
| 工具・作業服の支給・レンタル | 自己負担の軽減と作業効率向上 |
| 作業手当（早朝・夜間・遠方手当など） | 不規則勤務への配慮 |
3
育成・キャリア支援
| 内容 | 効果・目的 |
|---|---|
| 格取得支援制度（費用補助、講習休暇） | 多能工育成 |
| 社内研修や安全講習の定期実施 | スキルアップと事故防止 |
| キャリアパス制度（職長手当、技能評価） | モチベーション向上と人材育成 |
4
家庭・プライベートの支援
| 内容 | 効果・目的 |
|---|---|
| 家族（子ども）手当や入学祝い金 | 家庭持ちの従業員支援 |
| 有給休暇取得奨励・連休取得促進 | ワークライフバランスの改善 |
| 慶弔見舞金（結婚・出産・不幸） | 安心して長く働ける制度 |
5
コミュニケーション支援
| 内容 | 効果・目的 |
|---|---|
| 社員旅行・BBQ・懇親会補助 | チームワーク向上・離職防止 |